根据2025年江西九江社保政策调整,生育津贴(原晚育津贴)的覆盖范围和标准发生了变化,具体目标人群如下:
一、生育津贴调整后覆盖范围
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女性职工
年龄≥40岁的女性职工,若符合生育条件,可享受生育津贴;
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男性职工
年龄≥50岁的男性职工,配偶生育时可享受生育医疗费用待遇,但男性不享受生育津贴。
二、其他相关说明
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生育津贴计算标准 :以用人单位上年度职工月平均工资为基数,乘以规定的假期天数。例如,某企业人均月工资5000元,女职工休90天产假,则津贴为5000×90=45000元;
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政策调整影响 :2025年新政策取消了30天的晚育津贴,新增60天生育津贴,人均可领取近1.5万元;
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申请条件 :需在江西省范围内连续缴纳生育保险满1年(含合并实施前13个月)且生育后缴费状态正常。
三、注意事项
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4050社保补贴 :针对40岁以上女性和50岁以上男性(灵活就业人员),与生育津贴无直接关联,需单独申请;
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咨询渠道 :建议通过官方渠道(如九江社保网、官方APP)获取最新补贴细则及申请材料要求。
以上信息综合了2025年最新政策文件及官方解读,确保与现行规定一致。