根据2025年福州市生育津贴政策，津贴计算方法如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 实际产假天数

其中：

• 月平均工资 ：按职工生育前12个月所在单位人均月缴费工资计算，若职工缴费基数高于或低于上年度职工月平均工资300%的，分别按300%和60%计算；

• 实际产假天数 ：根据生育类型确定。

二、产假天数标准

1. 顺产 ：98天（含产前检查15天）；

2. 难产（含剖宫产） ：增加15天；

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；

4. 流产 ：

   • 怀孕未满4个月：15天；

   • 怀孕满4个月：42天；

   • 怀孕满7个月：98天；

5. 其他情形 ：

   • 计划生育手术（如宫内节育器放置/摘除、输卵管结扎等）：7天（放置）或30天（结扎）。

三、其他注意事项

1. 缴费要求 ：分娩前用人单位需连续参保满3个月，中断超过3个月需补缴或重新参保；

2. 津贴标准 ：

   • 若生育津贴低于职工产假前工资，差额由用人单位补足；

   • 若高于职工月平均工资3倍，按3倍计算；

3. 发放时间 ：从分娩当月开始计发，至产后指定医疗机构办理出院手续结束。

四、示例计算

以小芳为例：2024年1月顺产，公司人均月缴费工资5000元，顺产计发天数128天。

生育津贴 = 5000 ÷ 30 × 128 ≈ 21333元。

以上信息综合了2025年最新政策文件及过往执行标准，确保计算方法的准确性和时效性。