根据2025年福州市生育津贴政策，领取条件如下：

一、基本条件

1. 参保要求

   女职工需在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术前已参加生育保险且连续缴费满12个月（含当月）。

2. 生育政策符合性

   需符合国家和福建省计划生育政策。

二、津贴计算标准

• 计算公式 ： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

  其中假期天数根据生育类型确定：

  • 顺产：98天（含产前检查15天）

  • 难产（剖腹产/Ⅲ度会阴破裂等）：增加15天

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

  • 流产：根据孕周确定（如4个月以上流产42天）

三、其他注意事项

1. 缴费中断处理

   • 连续缴费中断3个月以内的，补缴后满12个月按100%支付；

   • 中断超过3个月的，补缴后满12个月按50%支付。

2. 申领时效

   • 女职工需在分娩后12个月内申领；

   • 男职工未就业配偶需在分娩后12个月内申领。

3. 所需材料

   • 社会保障卡、身份证、计划生育服务证、出生证、医疗费用明细等。

四、特殊情形

• 非本市户籍职工 ：与单位建立劳动关系并参加社保期间生育的，可享受生育津贴；

• 单位类型限制 ：机关、财政核拨单位不享受生育津贴；

• 重复报销 ：生育津贴与医疗保险不重复报销。

以上政策综合了2025年最新调整，确保符合条件职工能及时申领津贴。