职工医保缴费标准根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保缴费标准

1. 缴费比例

   • 单位缴费 ：按职工工资总额的6%-12%缴纳，具体比例由统筹地区医保部门根据收支情况确定。

   • 个人缴费 ：按本人上年度工资收入的2%缴纳。

2. 缴费基数

   • 以职工上年度工资总额为基数，若低于当地社会平均工资60%的按60%缴费，高于300%的按300%缴费。

   • 包含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等全部应发收入，而非实发工资。

3. 缴费方式

   • 由用人单位按月代扣代缴。

   • 灵活就业人员可选择按月、按季度、按半年或按年缴费。

二、特殊群体政策

1. 退休人员

   • 退休后个人不缴纳医保费，但可按月领取基础养老金和医保个人账户待遇。

   • 部分地区（如天津）对退休人员医保个人账户有定额划入（如5000元/月）。

2. 灵活就业人员

   • 全额承担医保费，可申请政府补贴。

   • 缴费基数可选择当地平均工资或60%-300%之间。

三、地区差异

• 缴费基数上限 ：如大连市2025年上限为24570元，下限为4914元。

• 单位缴费比例 ：部分城市（如天津）为6.5%（含生育保险0.5%），一般城市为6%。

• 大额医疗救助 ：部分地区（如天津）每人每月5元，公务员补助为2%。

四、法律依据

• 《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第七条规定，用人单位按职工工资总额的6%-12%缴费，个人按2%缴费。

• 各地具体政策以当地最新文件为准，如大连市2025年职工医保缴费基数上限24570元。

以上信息综合了全国及部分地区的政策，具体执行以参保地最新规定为准。