根据2025年浙江省关于生育津贴的现行政策,衢州(作为浙江省地级市)的生育津贴发放方式如下:
一、发放方式
生育津贴 按月发放 ,与职工工资同步发放至职工工资卡,直至产假结束。具体流程为:
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单位垫付 :津贴由用人单位先行垫付;
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后期结算 :待生育相关材料审核通过后,由生育保险经办机构与单位结算,多退少补。
二、计发标准
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数,可能高于或低于职工本人工资:
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若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%,则按300%计发;
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若低于60%,则按60%计发。
三、特殊情况处理
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津贴与工资差额 :若津贴高于本人工资,超出部分不予补发;若低于本人工资,则差额部分由用人单位补足;
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未参保处理 :若用人单位未依法缴纳生育保险,生育津贴由用人单位全额支付。
四、法律依据
生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,女职工生育享受产假期间,用人单位应按时足额发放生育津贴。
2025年衢州生育津贴按月发放,职工可按月享受生育期间的基本生活保障。