工伤轻微骨折的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平及当地政策综合计算，主要包含以下项目：

一、基础赔偿项目

1. 医疗费用

包括挂号费、检查费、药费、手术费等实际产生的合理费用，由工伤保险基金或用人单位支付。

2. 停工留薪期工资

职工因伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期根据医疗机构诊断证明确定。

3. 护理费

若生活不能自理需护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，按护理等级（分为一级至十级）支付费用，具体标准由省、市规定。

二、伤残补助金

• 十级伤残 ：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

• 其他等级 ：根据伤残等级（如七级13个月、八级11个月等）计算，具体标准由地方政府规定。

三、其他可能补偿

1. 一次性工伤医疗补助金

劳动合同到期或职工主动解除合由工伤保险基金支付，具体金额由单位所在地政策规定。

2. 一次性伤残就业补助金

由用人单位支付，金额同样由单位所在地政策规定。

四、计算示例（以青岛市为例）

• 十级伤残职工 ：若本人工资为1.2万元/月，2024年青岛市社会平均工资为5733元：

• 一次性伤残补助金：7个月 × 1.2万元 = 8.4万元

• 一次性工伤医疗补助金：4个月 × 5733元 = 22932元

• 一次性伤残就业补助金：8个月 × 5733元 = 45864元

• 合计最低约 9.16万元 （不含停工留薪期工资和护理费）。

五、注意事项

1. 伤残等级认定 ：轻微骨折通常可评定为十级伤残，但需通过劳动能力鉴定委员会确认。

2. 地区政策差异 ：一次性补助金标准由各省、市规定，例如青岛市为4/8个月社会平均工资，其他地区可能不同。

3. 赔偿时效 ：需在事故伤害发生30日内申请工伤认定，特殊情况可延长。

建议职工及时申请工伤认定，并咨询当地社保部门或律师，以获取准确计算结果。