可以

工伤死亡赔偿金额能否达到100万元，需根据具体情况综合计算。根据相关法律规定和搜索结果，主要赔偿项目及计算方式如下：

一、主要赔偿项目

1. 丧葬补助金

   为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金

   按职工本人工资的一定比例发放：

   • 配偶：40%

   • 其他亲属（如子女、父母）：30%

   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金

   为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、100万元赔偿的可能性

• 高收入职工家庭 ：若职工本人工资较高且供养亲属较少，总赔偿额可能接近或超过100万元。例如：

  • 2023年全国城镇居民人均可支配收入约7.7万元，20倍为154万元；

  • 若职工月平均工资为1.5万元，6个月为9万元；

  • 假设配偶为唯一供养亲属，其抚恤金为职工工资40%（即6万元），则总赔偿额为9万（丧葬）+ 6万（抚恤）= 15万元 （未达100万）。

• 地区经济差异 ：经济发达地区职工月平均工资和全国人均可支配收入较高，可能使总赔偿额更高。例如：

  • 若某地2023年职工月平均工资为3万元，6个月为18万元；

  • 若全国人均可支配收入为8万元，20倍为160万元；

  • 假设配偶工资为3万元，其抚恤金为1.2万元，则总赔偿额为18万（丧葬）+ 1.2万（抚恤）= 19.2万元 （仍低于100万）。

三、注意事项

1. 工资基数限制 ：丧葬补助金和抚恤金均以职工本人工资为基数，但不得超过当地职工月平均工资的6倍。

2. 经济发达地区差异 ：如上海2023年职工月平均工资约1.2万元，6个月为7.2万元，而全国人均可支配收入为8万元，20倍为160万元，但实际受职工本人工资限制。

3. 孤寡老人或孤儿 ：属于特殊群体，可额外获得10%的供养亲属抚恤金。

四、结论

工伤死亡赔偿能否达到100万元，需结合职工工资、供养亲属情况、地区经济水平等多因素综合计算。在部分地区或高收入家庭中，总赔偿额可能接近或超过100万元，但并非普遍现象。建议通过当地社保部门或专业律师获取精确计算结果。