根据2025年江苏常州最新生育政策，生育津贴及相关支持措施如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

   其中月平均工资按参保职工上年度工资总额除以月数确定。

2. 假期天数

   • 顺产 ：98天产假

   • 难产（剖宫产等） ：增加15天，共113天

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 未满4个月：15天产假

     • 满4个月：42天产假

   • 护理假 ：男方15天，符合条件夫妻双方每年各10天育儿假。

二、其他生育补贴

1. 一次性营养补助

   • 标准 ：2024年7月1日-2025年6月30日期间，女职工生育或妊娠满7个月引产，可领取2697元补助。

2. 生育二孩/三孩补贴

   • 金额 ：二孩家庭6000元，三孩家庭10000元

   • 用途 ：用于购置婴儿车、床铺、安全座椅等育儿用品。

三、申领条件与流程

1. 申领条件

   • 参保满10个月且连续缴费

   • 符合生育政策

   • 生育或手术日期在2024年7月1日-2025年6月30日期间。

2. 申领流程

   • 准备材料（如生育证明、工资单等）

   • 提交至社保中心生育科

   • 经审核后，补助由医保经办机构发放至用人单位，再支付给职工。

四、其他支持措施

1. 托育服务补贴

   • 新建托育机构最高80万元建设补贴，提供师资培训资金支持。

2. 税收优惠

   • 3岁以下婴幼儿家庭，每月1000元标准从个人所得税应纳税所得额中扣除。

五、注意事项

• 生育津贴与职工个人工资无关，按单位整体缴费基数计算；

• 部分费用（如超出医保目录的医疗费用）不纳入基金支付范围。

以上政策综合了常州市2025年最新文件及生育保险相关规定，建议符合条件的职工及时咨询社保部门办理。