关于2025年江苏常州生育津贴的注意事项，综合权威信息整理如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   需满足用人单位连续足额缴纳生育保险费满10个月，且生育或手术时保险处于正常参保状态。

   • 短暂断缴可补缴，但需累计缴费时长达标。

2. 生育政策符合性

   生育行为需符合国家和江苏省计划生育政策规定。

3. 其他要求

   • 常州户籍或满足居住年限与就业条件的非常州户籍人员均可申请。

二、津贴计算标准

生育津贴按职工产假或休假天数计发，计算公式为： $$ \text{津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均缴费工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 产假天数 ：顺产98天，剖宫产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

三、申领材料

需提交以下材料：

1. 基础材料

   • 身份证、社保卡、生育服务证、出生医学证明、医疗费用发票及明细清单。

   • 结婚证（已婚生育必备）。

2. 特殊情况补充材料

   • 劳动合同或用人单位用工证明。

   • 若生育津贴申领时单位变更，需提供新单位参保证明。

四、申领流程与时间

1. 线上办理

   通过常州医保公共服务平台或线下医保窗口提交材料。

2. 审核时效

   社保经办机构需在15个工作日内完成审核，津贴于10个工作日内拨付至用人单位账户，再由单位发放给职工。

3. 时间限制

   建议在生育后1年内申请，逾期可能影响申领。

五、其他注意事项

1. 费用报销范围

   • 包含产前检查费、生育医疗费、计划生育医疗费等。

   • 不纳入基金支付范围的费用：如非定点医疗机构费用、超出医保目录项目等。

2. 一次性营养补助

   • 妊娠满7个月引产的职工可申领，标准为2697元（2024年7月1日-2025年6月30日期间执行）。

   • 需与生育津贴合并申领。

3. 特殊情况处理

   • 职工生育前换工作，缴费不间断可申领；离职后生育需重新参保并累计缴费满10个月。

以上信息综合自常州市医疗保障局及政府公开资料，具体操作以官方最新通知为准。