医保缴费年限的累计规则需根据参保类型和地区政策综合判断，具体如下：

一、职工医保缴费年限的累计性

1. 实际缴费年限可累计

   参保人在职期间缴纳的职工医保实际缴费年限是可以累计计算的。例如，甲在A地工作5年，后因工作调动到B地继续参保3年，A地和B地的缴费年限将合并计算。

2. 中断缴费的处理

   • 3个月内补缴 ：若中断缴费超过3个月，次月将停止享受医保待遇；但补缴后，欠费期间的缴费年限会计入个人累计年限，可继续享受医保待遇。

   • 超过3个月 ：超过3个月未补缴的，医疗费用需从再次缴费次月的第13个月开始报销。

二、特殊政策说明

1. 跨地区参保

   跨统筹地区就业时，医保缴费年限可累计计算。例如，成渝两地实现医保缴费年限省际互认，两地实缴年限重叠部分不重复计算。

2. 退休待遇资格

   参保人达到法定退休年龄时，累计缴费年限满国家规定年限（如30年）即可退休并享受医保待遇；未达年限的需继续缴费至规定年限。

三、注意事项

• 个人账户与统筹账户的区别 ：个人账户金额不累计，但缴费年限仅针对统筹账户的缴费时间。

• 政策差异 ：不同地区对缴费年限的累计规则可能不同，建议参保前咨询当地医保部门，确认具体规定。

医保缴费年限在符合条件时是可以累加的，但需注意中断缴费的处理方式和地区政策差异。