2025年上海生育津贴的领取条件如下：

一、基本条件

1. 生育保险缴纳要求

   用人单位需为职工连续缴纳生育保险满12个月或9个月，且生育或流产行为符合国家及本市计划生育规定。

2. 生育或流产情形

   包括正常生育（顺产/剖宫产）、符合规定的流产（早产、自然流产、人工流产）等。

二、特殊情形说明

1. 缴费不足月的处理

   若生育或流产当月缴费未满12个月或9个月，津贴按已缴费月数比例支付，不足部分由用人单位先行垫付，后续由基金补拨。

2. 跨单位职工的津贴计算

   从业妇女生育或流产前12个月内变动工作单位的，津贴按前后单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

3. 失业人员待遇

   2024年1月1日后生育或流产且领取失业金的人员，津贴按上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%计发。

三、其他注意事项

• 津贴构成 ：包括生育生活津贴（产假工资）和生育医疗津贴（产检费用补贴），具体标准如下：

  • 顺产 ：3个月 + 晚育1个月 = 4个月

  • 剖宫产/难产 ：3个月 + 0.5个月 = 3.5个月

  • 多胞胎 ：每多一个宝宝+1个月

  • 基数计算 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，但不得超过全口径城镇单位月平均工资的300%，低于60%则按60%计发。

• 办理流程 ：需向各区社保中心提交申请，可跨区办理。

以上条件综合了2024年政策延续性及2025年最新调整，确保覆盖各类生育情形。