根据职工医保的缴费年限规定，24年缴费是否影响25年后的医保待遇，需结合具体情况分析：

一、累计缴费年限要求

1. 法定退休年龄与累计缴费年限

   职工医保的退休条件是 累计缴费满25年（男性）或20年（女性） ，且实际缴费年限不低于5年。

   • 若2024年缴费后，到退休时累计缴费未达到25年，则无法享受退休医保待遇。

2. 中断缴费的影响

   • 短期中断（如1年以内） ：通常不会影响累计缴费年限，但中断期间医疗费用需自费。

   • 长期中断 ：若中断期间未缴费且未补缴，可能影响退休后的医保待遇，但累计缴费年限仍可补缴。

二、24年缴费的后续处理

• 2025年断缴 ：若2024年缴费后2025年断缴，2025年将无法享受医保报销，需连续缴费满3个月才能恢复待遇。

• 补缴可能性 ：

  • 若2025年后补缴，需连续缴费满1年才能恢复医保报销，但累计缴费年限仍可继续计算。

  • 若中断年限超过1年且未补缴，可能影响退休后的待遇，但累计缴费年限可一次性补缴。

三、地区政策差异

• 最低缴费年限 ：部分地区对男性要求30年，女性25年，但普遍以25年为退休门槛。

• 特殊群体 ：新生儿等特殊群体有单独的参保政策，与普通职工不同。

总结

• 24年缴费不直接导致25年无法使用医保 ，但需关注累计缴费年限是否达标。

• 2025年断缴需补缴满1年 才能恢复待遇，且不影响未来医保退休的累计年限要求。

• 建议参保人员避免长期断缴，确保退休时满足累计缴费年限要求。