职工医疗保险的缴费要求涉及缴费方式、年限及待遇享受等方面，具体如下：

一、缴费方式与缴费人责任

1. 缴费频率

   职工医疗保险需按月缴纳，由用人单位和职工共同承担费用。灵活就业人员需自行全额缴费，部分群体可申请财政补助。

2. 缴费主体

   • 用人单位需按月通过社保费管理客户端或税务系统申报缴费；

   • 职工个人部分通常由单位代扣代缴。

二、缴费年限要求

1. 累计缴费年限

   职工医保采用累计缴费制，而非连续缴费制。男性需累计缴纳满30年，女性满25年，退休后即可享受终身医疗保障。

2. 中断缴费影响

   • 若缴费中断超过3个月，之前的缴费年限将重新计算，需补缴欠费后恢复待遇；

   • 若中断期间发生医疗费用，需自费承担。

三、待遇享受条件

1. 退休条件

   达到法定退休年龄且累计缴费满15年（男性30年/女性25年）；

   若未达到年限，需继续缴费至满年限或按政策过渡。

2. 断缴处理

   • 停保后3个月内续保的，视同连续参保；

   • 超过3个月再续保的，按新参保待遇计算，且重新计算缴费年限。

四、其他注意事项

• 缴费标准 ：职工医保个人缴费部分通常为工资的2%-4%，单位缴费比例约为6%-12%；

• 地区差异 ：具体缴费比例和待遇标准可能因地区政策不同存在差异。

职工医保需满足“累计缴费满年限且待遇享受年龄”的条件，但缴费过程需保持连续性，避免因断缴影响长期待遇。