根据相关法律法规及搜索结果,2025年黑龙江鹤岗生育津贴的发放方式如下:
一、发放方式
生育津贴 按月发放 ,与职工工资同步发放至工资卡,直至产假结束后的次月。具体流程为:
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单位垫付 :用人单位需在产假期间先行垫付生育津贴;
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后期结算 :待生育相关材料提交至社保部门审核通过后,多退少补,将差额返还给职工。
二、计发标准
生育津贴以职工所在用人单位 上年度职工月平均工资 为计发基数,可能高于或低于职工本人工资:
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若本人工资低于计发基数,则按基数全额发放;
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若高于基数,则按实际工资发放,但不得低于当地最低工资标准。
三、其他注意事项
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申领时间 :需在产假结束后的规定时间内(通常为次月)向社保部门提交材料申请;
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法律保障 :根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因生育降低职工工资或解除劳动关系。
鹤岗生育津贴的发放遵循按月结算、多退少补的原则,确保职工生育期间的基本生活保障。