根据我国社会保险法及相关政策规定，丈夫缴纳的生育保险在一定条件下可以用于报销妻子生育相关费用。具体条件如下：

一、基本条件

1. 男性参保要求

   丈夫需已连续缴纳生育保险满10个月或12个月（具体以当地政策为准），且缴费状态正常（不含补缴或断缴）。

2. 妻子参保状态

   妻子需未就业或无生育保险，且符合当地计划生育政策。若妻子已参保，则需通过其生育保险报销。

二、报销待遇

1. 报销范围

   包括生育医疗费用（如产前检查、分娩费用等）和生育津贴（按职工本人工资的70%-100%发放）。

2. 报销比例

   生育医疗费用由生育保险基金支付50%-100%（具体比例因地区而异），剩余部分由职工或配偶承担。

三、所需材料

1. 男方材料

   • 生育保险缴费证明（单位出具）；

   • 配偶身份证明（如失业证、无工作证明等）。

2. 女方材料

   • 未就业证明（失业登记证）；

   • 生育服务证或计划生育审批表。

四、注意事项

1. 地区政策差异

   生育津贴的计算基数、医疗费用报销标准等可能因地区政策不同存在差异，需提前咨询当地社保机构。

2. 生育津贴领取

   生育津贴不可直接用男方社保账号领取，需通过妻子所在单位或社保机构办理。

五、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

丈夫缴纳的生育保险符合条件时，可以为未就业或无生育保险的妻子报销生育相关费用，但需满足缴费年限、配偶身份及生育合规性等要求。