男职工生育保险的报销范围和待遇根据地区政策有所不同，但主要包含以下内容：

一、主要报销项目

1. 配偶生育医疗费用

   • 未参保配偶生育时，男职工可报销其产前检查费、分娩费、手术费（如引产、绝育术等）及住院费用，通常按女职工报销标准的50%执行。

2. 计划生育手术费用

   • 包括输精管结扎/复通手术，可获7-15天生育津贴（按单位上年度月平均工资计算）。

3. 一次性生育补贴

   • 流产：200元

   • 顺产：1200元

   • 难产或多胞胎：2000元

   • 该补贴仅限女方生育保险享受，男方无权申领。

二、其他相关待遇

1. 带薪陪产假

   • 未就业配偶生育时，男职工可享受近半个月的带薪陪产假（如7天），期间工资按单位标准发放。

2. 津贴标准

   • 生育津贴按单位上年度月平均工资÷30×假期天数计算，例如某地标准为1500元/月，15天假期可获22500元津贴。

三、注意事项

1. 地区差异

   • 报销比例（如50%）和补贴标准因地区而异，建议参保前咨询当地医保部门。

2. 配偶参保情况

   • 若配偶已参保且符合条件，可能优先使用配偶的医保待遇，避免重复报销。

3. 材料要求

   • 报销需提供身份证、社保卡、出生医学证明、住院发票等材料，具体以当地规定为准。

四、特殊情况

• 未就业配偶 ：若配偶未参保且符合计划生育政策，生育医疗费用可参照当地城乡居民医保报销标准（如50%比例）。

• 跨地区就医 ：在异地就医时，超出本地报销范围的费用需自费，但低于本地标准的按定额结算。

以上内容综合了全国多地政策，具体以参保地最新规定为准。