女方使用男方生育保险报销需满足一定条件并遵循特定流程，具体如下：

一、报销前提条件

1. 男方生育保险缴纳要求

   男方需在配偶生育前已连续缴纳生育保险满6个月，且缴费基数符合当地规定。

2. 女方就业状态

   女方需处于未就业状态且无其他生育保险覆盖。

二、报销所需材料

1. 基础材料

   • 男方身份证、结婚证原件及复印件；

   • 女方身份证、出生医学证明、无就业证明（需街道社区开具）；

   • 医院出具的出生医学证明、出院小结、医疗费用明细清单及发票（需加盖红章）。

2. 补充材料

   • 若女方未办理结婚证，需提供户籍证明；

   • 若男方户籍与身份证信息不一致，需提供户口簿。

三、报销流程

1. 材料准备

   收集上述材料，确保所有文件齐全且加盖医院红章。

2. 提交申请

   • 女方携带材料至男方户籍所在地或参保地社保机构提交报销申请，填写《生育津贴申领表》；

   • 社保机构审核材料真实性。

3. 审核与待遇领取

   • 审核通过后，生育津贴按男方工资基数计算（通常为职工月平均工资的70%-100%），由社保机构定期发放至指定银行账户；

   • 生育医疗费用按实际发生额报销，个人自付部分由男方承担。

四、注意事项

1. 报销时效

   需在分娩出院后60日内提交申请，逾期可能影响报销。

2. 待遇标准

   • 生育津贴：按男方工资的70%-100%计算，具体比例由单位政策决定；

   • 医疗费用报销限额：产前检查费限额500元，超出部分需自费。

3. 特殊情况处理

   • 若男方单位未参保，需通过第三方机构（如街道社区）开具相关证明。

五、常见问题解答

• 男方工资基数 ：以参保地上年度职工月平均工资为基准，低于或高于职工本人工资的，分别按比例计算；

• 异地就医报销 ：需在异地就医前办理异地就医备案，报销比例可能低于本地。

以上流程及材料需根据当地社保政策调整，建议办理前咨询当地社保机构确认具体细则。