关于2024年生育保险与医保的合并情况，综合权威信息整理如下：

一、合并实施的范围与性质

1. 合并内容

   2024年生育保险与职工基本医疗保险实现合并实施，但生育保险并未被取消，而是与医保在基金和经办管理层面合并。 具体表现为：

   • 生育医疗服务纳入医保定点管理，产前检查、分娩费用等与普通医疗费用统一报销；

   • 建立智能监控系统规范费用支出，确保合理性和透明度。

2. 险种定位

   合并后，生育保险待遇（如生育津贴、医疗费用）仍独立于医疗保险，但通过医保基金统一支付，无需职工单独缴费。

二、对职工的影响

1. 缴费与待遇

   • 单位需同时缴纳医保费和生育保险费，个人无需重复缴费；

   • 失业人员和灵活就业人员因未参加职工医保，无法享受生育保险待遇。

2. 报销流程

   产前检查费用与普通医疗费用合并报销，通过社保卡直接结算，简化了报销流程。

三、特殊情况说明

• 未参保群体 ：如个人缴纳社保、特殊职业人员等，仍需单独缴纳生育保险费；

• 地区差异 ：部分地区（如山东）已全面实施合并，但全国统一进度尚未完成，需关注当地最新政策。

四、法律依据与未来趋势

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定职工应参加职工医保，生育保险费包含其中；

• 发展趋势 ：合并后生育保险基金不再单独列支，但待遇保障范围未发生变化。

2024年生育保险与医保合并实施，但生育保险作为独立险种仍被保留，未完全纳入医疗保险范畴。