根据2025年吉林省延边朝鲜族自治州的相关政策，生育津贴的发放是合法的，并且符合国家及地方规定。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 国家层面保障

   生育津贴属于国家法律、法规规定的生育保险待遇，适用于符合国家计划生育政策的已婚育龄妇女。

2. 地方政策补充

   延边州结合本地实际情况，对生育津贴的领取条件、计算标准等作出细化规定，如：

   • 需连续参保满6个月；

   • 产假后180日内申请；

   • 以单位月均缴费工资为计发基数等。

二、生育津贴的发放标准与计算方式

1. 计算公式

   生育津贴=当月单位人均缴费工资÷30×产假天数。

2. 计发基数限制

   若单位月均缴费工资低于职工本人工资，按职工本人工资计发。

3. 与其他待遇的关系

   生育津贴与产假工资可同时领取，二者不可替代。若单位已安排补足工资，则无需再发放生育津贴。

三、其他相关补贴

除生育津贴外，符合条件的家庭还可享受：

• 生育医疗费报销 ：按医疗机构定额结算，超1万元部分按核定标准报销；

• 一次性分娩营养补助 ：正常产/满7个月流产为上年度职工月平均工资×25%，难产/多胞胎为×50%；

• 一次性补贴 ：在一、二级医院分娩的，每人增加300元补贴。

四、注意事项

• 若用人单位未依法缴纳生育保险，职工无法领取国家及地方补贴，但可要求单位承担医疗费用；

• 具体补贴标准可能因地区政策调整，建议生育前咨询当地社保部门。

2025年吉林延边生育津贴的发放是合法合规的，职工可通过正规渠道申请并享受相关待遇。