根据2025年辽宁鞍山生育保险政策，生育津贴的计算方法如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位月缴费平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 用人单位月缴费平均工资 ：以职工生育或计划生育手术时所在单位上年度（2024年7月至2025年6月）在职职工月平均工资为基数；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，正常产98天、难产128天、多胞胎每多生育1个增加15天等。

二、计算标准

1. 月缴费平均工资的取值范围

   • 不低于当地职工年平均工资的60%；

   • 不高于当地职工年平均工资的300%；

   • 若职工本人上年月平均工资无法确定，则以单位上年度职工月平均工资计算。

2. 特殊情形处理

   • 未参保或缴费基数不足 ：以当地职工年平均工资为基数计算；

   • 跨地区生育 ：在鞍山就医按当地定额标准报销，异地分娩低于或高于定额标准均按标准执行。

三、其他注意事项

1. 津贴与实发工资的关系

   • 生育津贴高于职工产假工资标准的，用人单位不得克扣；

   • 若津贴低于实发工资，差额部分由用人单位补足。

2. 报销流程

   • 通常由用人单位垫付，再通过社保经办机构拨付返还。

四、示例计算

假设某职工2024年12月缴费平均工资为6000元，生育1个孩子，产假128天：

• 生育津贴 = 6000 ÷ 30 × 128 ≈ 25,600元。

以上信息综合了2024-2025年辽宁鞍山生育保险政策文件，具体操作建议咨询当地社保机构。