根据我国社保政策，缴纳社保满一年的职工在生育时可以享受生育保险待遇，但具体条件和流程需符合相关规定：

一、生育保险的缴费要求

1. 连续缴费时长

   用人单位需为职工连续缴纳生育保险满10个月以上，且生育或手术时仍在参保状态。若缴费中断，需连续缴费满12个月才能申领待遇。

2. 缴费状态要求

   生育或手术时社保需处于缴费状态，若中断则无法享受生育保险待遇。

二、生育保险的报销范围

1. 报销项目

   包括生育医疗费用（如产前检查、分娩费、手术费）、住院费、生育津贴等。

2. 发放标准

   • 生育津贴 ：以生育（流产）时用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定假期计发。

   • 其他费用 ：符合基本医疗保险目录的药品、诊疗项目等费用可报销。

三、特殊情况说明

1. 离职或转移社保

   若职工在生育前离职或社保转移，需在返回原单位后继续缴费满10个月才能申领待遇。

2. 跨地区生育

   若在异地生育，需提供翻译公证的病历、出生证明等材料，按参保地政策申领。

四、注意事项

• 个人缴费与单位缴费 ：生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。

• 权益维护 ：若单位未依法缴纳社保，可向当地社保局投诉或申请仲裁。

缴纳社保满一年的职工在符合条件下可享受生育保险待遇，但需注意缴费连续性和地区政策差异。