根据2025年山西省晋城市生育津贴的相关政策及计算方法，具体如下：

一、计算基数

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计算基数，计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度参保职工月平均工资总和}}{\text{在职职工人数}} $$

若单位无上年度职工月平均工资，则以本年度职工月平均工资为基数。

二、计算公式

生育津贴=单位上年度月平均工资÷30×假期天数

1. 基础产假（98天）

• 计算公式 ：月平均工资÷30×98

• 示例 ：若单位上年度月平均工资为6000元，则基础产假津贴为6000÷30×98=19600元

2. 延长假期

• 独生子女假 ：增加35天

• 晚育假 ：增加15天

• 计算公式 ：月平均工资÷30×（98+延长天数）

• 示例 ：若单位上年度月平均工资为6000元，顺产则总假期为98+35=133天，津贴为6000÷30×133=26600元

三、其他注意事项

1. 工资基数范围

   • 若单位上年度月平均工资低于当地职工平均工资60%，按60%计算；

   • 若高于3倍，则按3倍计算。

   • 例如：当地职工年平均工资为8000元，单位平均工资为5000元，则按5000×60%=3000元为计算基数。

2. 特殊情形

   • 生育前12个月未参保：以实际缴费工资为基数计算，但最高不超过当地职工平均工资3倍，最低不低于当地最低工资60%。

   • 哺乳期工资：超过6个半月按70%发放，未超过按80%发放。

3. 报销流程

   用人单位需提交社保登记表、参保人员增减表等材料，生育津贴一般按月发放至职工指定银行账户。

以上计算方法和标准综合了国家政策及地方规定，具体以晋城市最新官方文件为准。