不可以

根据我国社会保险法律法规，生育保险是用人单位依法必须为职工缴纳的五险之一，职工个人无需缴纳。以下是具体说明：

一、生育保险的参保要求

1. 用人单位责任

   生育保险由用人单位按照职工工资总额的0.8%缴纳，职工个人不承担缴费义务。

2. 参保条件

   需满足“用人单位累计缴费满1年且继续缴费”和“符合生育政策”两个条件。

二、不买社保对生育保险的影响

1. 无法享受生育保险待遇

   生育保险待遇（包括医疗费用、生育津贴等）需在社保正常缴费期间申领。若单位停缴社保，职工将无法享受相关待遇。

2. 其他社保权益的影响

   • 医疗保险 ：不缴纳生育保险不影响医疗保险的参保资格，但生育相关医疗费用需通过医疗保险报销，且报销比例可能低于生育保险。

   • 养老金 ：若因单位欠缴社保导致缴费年限中断，可能影响养老金领取时间。

三、特殊情况说明

• 未就业配偶 ：若职工本人未参保，但其配偶已参保，配偶可按参保地规定享受生育医疗费用待遇。

• 单位责任规避 ：部分企业可能通过其他方式规避生育保险缴纳义务，但此类行为违法，职工仍可依法维权。

四、建议

建议用人单位依法履行缴费义务，确保职工生育期间权益得到保障。若因单位原因导致社保中断，职工可通过以下途径维权：

1. 向劳动监察部门举报；

2. 申请劳动仲裁或诉讼；

3. 要求单位补缴社保并赔偿相关损失。

生育保险的参保是强制性的，不买社保将直接影响生育相关待遇的享受。