工伤认定后报销的时间限制和流程如下：

一、报销时间限制

1. 用人单位申报时间

   用人单位需在职工医疗终结后 1年内 向统筹地区社保行政部门提交工伤认定申请。

2. 职工或近亲属申请时间

   若用人单位未在1年内申报，工伤职工本人或近亲属可在1年内直接向社保部门申请，但超过1年将丧失法律救济权利。

二、报销流程与时间节点

1. 工伤认定阶段

   • 社保部门通常在60日内作出工伤认定决定（特殊情况可延长30日）。

   • 需提交的材料包括劳动合同、医疗证明、事故现场证人证言等。

2. 劳动能力鉴定阶段

   • 医疗终结后，需进行劳动能力鉴定（通常在60日内完成，特殊情况可延长30日）。

   • 鉴定结论是申请工伤待遇的必要依据。

3. 报销申请与支付阶段

   • 用人单位凭工伤认定书、医疗单据等材料向社保部门申报，审核通过后一般需15个工作日完成拨付。

   • 工伤保险基金支付医疗费用时，通常先垫付后报销。

   • 一次性伤残补助金等长期待遇，在劳动能力鉴定结论出具后1个月内由单位申请支付。

三、注意事项

• 单位责任 ：若单位未依法缴纳工伤保险，需先自行承担医疗费用，待单位补缴后申请报销。

• 时效风险 ：超过1年申报可能无法获得赔偿，建议尽早启动流程。

• 地区差异 ：具体支付时间可能因地区社保政策、案件复杂度等因素有所调整，建议咨询当地社保机构。

工伤认定后报销时间通常为 1年内 ，但实际流程需结合医疗终结、劳动能力鉴定及单位申报等环节，建议及时跟进并保留相关证据材料。