365天产假，单位发放

根据2025年西藏最新政策，生育津贴的领取规定如下：

一、产假天数与津贴标准

1. 基础产假

   合法生育可享受 365天产假 ，其中包含国家法定产假假期。

2. 特殊情形延长产假

   • 在海拔4000米以上地区或边境县工作的职工生育三孩，可额外享受 带薪产假1年6个月 （含国家法定产假）；

   • 若配偶在海拔4000米以上地区或边境县工作，配偶可享受 陪产假30天 （不计入年度休假）。

二、生育津贴领取条件

1. 参保要求

   • 生育前用人单位需连续缴纳生育保险满 9个月 ，津贴由生育保险支付；

   • 若生育前缴费不足9个月但后续连续缴费满12个月，可申请生育保险补充支付。

2. 待遇计算

   • 生育津贴以职工生育前12个月的缴费基数为标准，高于职工平均工资的按实际支付，低于平均工资的差额由用人单位补足。

三、领取流程与材料

1. 材料准备

   • 需提交身份证、户口本、结婚证、生育登记证明、就医登记表、出院小结等材料。

2. 申请与发放

   • 材料提交至当地社保局或单位财务处办理申请，审核通过后按月发放津贴。

四、注意事项

• 若生育津贴已高于职工平均工资，企业无需再支付产假工资；若低于平均工资，企业需补足差额；

• 领取时效通常为生育后 60日内 ，逾期可能影响待遇。

以上信息综合自西藏官方政策文件及社保部门说明，具体操作请以当地最新规定为准。