根据我国现行法律规定，个人缴纳社保无法领取生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放条件

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴是用人单位依法为职工缴纳生育保险后，由生育保险基金支付的津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工个人不缴纳生育保险费。

2. 符合生育情形

   包括生育、计划生育手术休假等法律、法规规定的情形。

二、个人缴纳社保的局限性

• 无法享受生育津贴

  个人缴纳社保（如灵活就业人员参保）不包含生育保险，因此无法申领生育津贴。

• 其他社保待遇的差异

  个人缴纳社保可享受医疗保险报销生育医疗费用，但生育津贴作为生育保险的专项待遇，需通过用人单位渠道申领。

三、解决方案

若希望获得生育津贴，需通过以下方式参保：

1. 选择用人单位参保

   通过正规企业或个体户（如注册个体工商户开通职工社保）参保，由单位缴纳生育保险费。

2. 个体户参保的特别说明

   注册个体工商户可自主缴纳五险，且生育津贴可正常申领。但需注意，个体户需依法履行纳税义务，且未来若回归职场，社保缴纳记录不会影响再就业。

四、其他注意事项

• 缴费年限要求

  部分地区要求生育保险连续缴费满6-12个月才能申领津贴，具体以当地政策为准。

• 待遇计算标准

  生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，与产假前工资差额部分由基金补足，两者不可同时享受。

个人缴纳社保无法直接申领生育津贴，需通过用人单位参保或个体户参保（部分地区允许）的合规途径解决。