158天，12个月平均工资

关于2025年广西生产津贴政策，综合相关法规及最新调整，具体内容如下：

一、产假总时长

1. 基础产假 ：98天（符合《女职工劳动保护特别规定》）

2. 奖励产假 ：广西新增60天奖励产假，总产假时长达到 158天

3. 特殊情况产假 ：

   • 难产：增加30天产假；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天产假；

   • 未满4个月终止妊娠：15天至30天产假；

   • 4-7个月终止妊娠：42天产假；

   • 满7个月终止妊娠：75天产假

二、工资计算标准

1. 计算基数 ：按女职工生育前12个月的月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入（如加班费）

2. 发放方式 ：

   • 生育津贴由生育保险基金支付（未参保则由用人单位支付）

   • 奖励产假工资由用人单位承担

三、待遇保障

1. 工资与福利 ：产假期间工资照发，不影响福利待遇

2. 假期计算 ：按自然日计算，包含双休日、节假日

四、其他注意事项

• 若用人单位未依法缴纳生育保险，所有产假相关费用均由用人单位承担

• 具体报销比例和流程需参照当地生育保险政策执行

以上政策综合了国家法律法规及广西地方性规定，确保女职工生育权益得到充分保障。