根据2024年石家庄生育津贴的相关政策，结合搜索结果整理如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   女职工需在生育前连续参加石家庄职工基本医疗保险和生育保险满12个月（含）以上，且缴费基数符合规定。

2. 生育情形

   包括正常生育、难产（如剖宫产）、流产等符合国家及地方生育政策的情形。

二、计算标准

1. 生育津贴计算公式 $$
   \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   其中：

   • 单位上年度职工月平均工资 ：以职工参保缴费基数除以12个月计算。

   • 产假天数 ：根据生育类型确定，例如正常分娩158天、难产173天等。

2. 示例计算

   若某职工单位上年度月平均工资为8000元，顺产产假128天，则生育津贴为：
   $$
   \frac{8000}{30} \times 128 \approx 34133.34 \text{元}
   $$

   加上3000元医疗费补贴，总待遇约37133.34元。

三、发放流程与时间

1. 材料要求

   需提供身份证、社保卡、病历资料等材料。

2. 发放时间

   通常在生育后3个月左右到账，具体取决于单位审核进度。

四、其他注意事项

1. 缴费年限

   用人单位最低缴费年限要求：男性满30年、女性满25年，且本地最低缴费年限10年。

2. 待遇终止条件

   • 生育保险关系转移或职工死亡，次月起停发。

3. 医疗费用报销

   • 符合规定的生育医疗费由基金支付，超出部分由个人承担。

以上信息综合了政策文件及实际案例，具体操作建议咨询当地医保部门或单位人事部门。