根据2025年浙江省生育津贴申领条件及标准，结合最新政策规定，具体要求如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   需参加生育保险且符合国家或浙江省计划生育规定。

2. 缴费年限

   • 总缴费满12个月，且生育或实施计划生育手术时处于职工医保待遇期内。

   • 若生育时缴费不足9个月，需从分娩之月起连续缴费满12个月，生育津贴由基金补支。

3. 生育情形

   • 本市户籍或符合条件非户籍职工，需在指定医疗机构生产或流产（含人工流产）。

4. 申领时效

   • 生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

二、申领材料

需提交生育保险待遇申请表及以下材料：

• 基本材料 ：身份证、生育津贴申报材料。

• 医疗相关材料 ：

  • 正常分娩/剖宫产：医疗诊断证明或出院记录复印件。

  • 流产/引产：妊娠病历复印件及医疗机构证明。

三、津贴计算标准

以职工生育当月开始参保当月的缴费工资为基数，按以下公式计算： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{参保月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 产假天数 ：

  • 正常分娩/7个月以上早产：98天（基础产假）+30天（奖励假）+30天（护理假）=158天。

  • 4个月以上流产：98天+30天+42天=170天。

  • 多胞胎每胎增加15天。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：杭州等地可能存在细则差异（如分娩津贴标准），需以当地最新政策为准。

• 材料审核 ：申领时需确保材料齐全，不符合条件将不予受理。

以上信息综合了2024年浙江省生育津贴政策及2025年最新调整，具体以当地社保部门发布的官方文件为准。