6%-15%

关于医保单位缴费比例的规定，综合权威信息整理如下：

一、基本比例标准

1. 常规比例

   职工基本医疗保险单位缴费比例通常为职工工资总额的 6%-15% ，具体比例由各地根据经济发展水平和医疗保障需求调整。例如：

   • 上海：单位缴费8%（含2%基础比例+6%-10%浮动比例）

   • 其他地区：普遍在7.5%-10%之间

2. 地区差异

   不同城市存在差异，如：

   • 2025年1月起，沈阳单位缴费基数调整为8073元，缴费比例可能包含8.6%（含生育保险）

   • 灵活就业人员医疗保险单位缴费比例为6%

二、缴费基数与调整机制

1. 缴费基数

   单位以职工上年度月平均工资总额为缴费基数，职工以本人上年度月平均工资为基数。若职工工资低于当地职工平均工资60%或高于300%，则分别按60%或300%为缴费基数。

2. 动态调整

   单位缴费比例可能随经济发展、医保基金收支情况调整，例如：

   • 2024年职工医保单位缴费比例曾为7.5%，部分地区已调整至8%

   • 2025年1月起，部分城市将灵活就业人员医保单位缴费比例降至6%

三、其他注意事项

1. 缴费年限与待遇

   缴费年限满15年且连续缴费可享受退休待遇，但个人账户资金仅限医疗支出，不可用于其他用途。

2. 特殊情况处理

   若单位欠缴医保费，个人账户将停止计入，但结余资金可继续使用。

以上信息综合了全国及部分地区的最新政策，具体比例和基数以当地最新规定为准。