根据2025年浙江省生育津贴申领条件及标准，结合最新政策规定，具体要求如下：
一、申领条件
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参保要求
需参加生育保险且符合国家或浙江省计划生育规定。
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缴费年限
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总缴费满12个月，且生育或实施计划生育手术时处于职工医保待遇期内。
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若生育时缴费不足9个月，需从分娩之月起连续缴费满12个月，生育津贴由基金补支。
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生育情形
- 本市户籍或符合条件非户籍职工，需在指定医疗机构生产或流产（含人工流产）。
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申领时效
- 生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
二、申领材料
需提交生育保险待遇申请表及以下材料：
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基本材料 ：身份证、生育津贴申报材料。
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医疗相关材料 ：
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正常分娩/剖宫产：医疗诊断证明或出院记录复印件。
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流产/引产：妊娠病历复印件及医疗机构证明。
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三、津贴计算标准
以职工生育当月开始参保当月的缴费工资为基数，按以下公式计算： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{参保月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
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产假天数 ：
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正常分娩/7个月以上早产：98天（基础产假）+30天（奖励假）+30天（护理假）=158天。
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4个月以上流产：98天+30天+42天=170天。
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多胞胎每胎增加15天。
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四、其他注意事项
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地区差异 ：杭州等地可能存在细则差异（如分娩津贴标准），需以当地最新政策为准。
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材料审核 ：申领时需确保材料齐全，不符合条件将不予受理。
以上信息综合了2024年浙江省生育津贴政策及2025年最新调整，具体以当地社保部门发布的官方文件为准。
