根据2025年山西省关于生育津贴的最新政策规定，生育津贴的发放方式如下：
一、发放方式
生育津贴 不是一次性发放，而是分月发放 。具体流程为：
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申请与审核 ：女职工产假结束后，用人单位需向医疗保险经办机构提交相关材料申请生育津贴；
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按月拨付 ：审核通过后，生育津贴将按月（通常为每月15日）拨付至用人单位账户，再由用人单位逐月发放给职工。
二、计发标准
生育津贴以职工所在用人单位 上年度职工月平均工资 为计发基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
- 若单位上年度无职工月平均工资，则以本年度职工月平均工资为基数计算。
三、发放时间
生育津贴通常在 产假结束后的次月开始发放 ，具体以用人单位实际审核通过为准。
四、特殊情况说明
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津贴与本人工资的关系
若生育津贴低于职工本人工资，用人单位需补足差额；若高于本人工资，则按实际金额发放；
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孕期津贴天数
不同孕期对应的生育津贴天数有所差异，例如妊娠12至16周为30天，正常生育或超过28周为90天等。
2025年山西生育津贴采用分月发放机制，确保职工在产假期间有稳定的收入保障。
