根据2025年新疆博尔塔拉地区的相关政策，护理津贴的申请材料及流程如下：

一、申请材料

1. 男性申请人材料

   • 身份证原件及复印件

   • 结婚证原件及复印件

   • 新生儿出生证明原件及复印件

2. 配偶相关材料

   • 需在户籍所在地街道开具的无工作单位且无固定收入来源证明

二、申请流程

1. 单位参保情况

   • 若单位已为职工办理社保参保手续，职工在产假和护理假期间可按规定领取津贴，无需额外申请。

2. 社保经办机构申请

   • 男性持上述材料至单位社保关系所在地的市、区社保经办机构提交申请。

三、法律依据

• 《女职工劳动保护特别规定》第七条 ：女职工生育享受98天产假，其中产前15天；难产、多胞胎等情形可增加产假。生育津贴按单位上年度职工月平均工资计发，生育津贴低于工资标准的按工资标准发放。

• 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条 ：国家机关及企业事业单位职工生育子女的，除国家规定婚假外，增加婚假20天；生育子女增加产假60天，给予男方护理假15天，津贴按职工工资标准发放。

四、注意事项

• 材料需真实有效，建议提前咨询当地社保部门确认最新要求。

• 若配偶未参保，需确保符合国家生育政策且提供无收入证明。

以上信息综合了2022-2025年新疆地区相关法规及政策文件，具体以当地最新规定为准。