以下是一个全国青年安全生产示范岗创建方案的框架性内容，综合了多个地区的实践经验和要求：

一、创建目标

1. 安全目标

   • 杜绝高空坠落、触电、物体打击等重大事故；

   • 实现隐患排查治理闭环管理，事故隐患整改率达100%；

   • 完成安全文明施工标准，保持工程物料清、场地净。

2. 管理目标

   • 青年安全教育覆盖率达到100%，参与率100%；

   • 违章行为零发生，安全培训考核合格率达100%；

   • 建立健全青年安全生产长效机制。

二、创建标准

1. 组织保障

   • 成立由企业负责人牵头的青年安全生产示范岗活动领导小组；

   • 制定完善的活动方案和考核机制，纳入企业安全绩效考核。

2. 能力素质

   • 青年员工HSE意识强，能熟练掌握岗位操作技能；

   • 熟悉安全法规和企业规章制度，具备应急处理能力。

3. 行为规范

   • 严格落实“三不放过”原则（问题不排查不放过、整改不彻底不放过、责任不落实不放过）；

   • 实现岗位达标创优，无违章指挥、作业行为。

三、创建内容

1. 安全教育与培训

   • 定期开展安全知识讲座、案例分析及技能培训；

   • 组织“师带徒”“老带新”活动，提升青年员工安全技能。

2. 隐患排查与治理

   • 建立隐患排查台账，定期开展现场检查；

   • 对发现隐患及时整改，形成闭环管理机制。

3. 活动机制

   • 将创建活动纳入企业年度工作计划；

   • 设立专项经费，保障宣传、培训及设备投入。

四、实施步骤

1. 动员部署 （1-2个月）

   • 成立活动领导小组，制定详细方案；

   • 召开动员大会，明确创建目标与分工。

2. 组织实施 （3-12个月）

   • 按计划开展安全教育、培训及隐患排查；

   • 组织青年员工参与安全竞赛、技能比武等活动。

3. 考核评估 （1-2个月）

   • 对创建工作进行自查自纠；

   • 邀请第三方机构进行评估，评选优秀示范岗。

4. 总结推广

   • 总结创建经验，形成可复制模式；

   • 通过媒体、平台宣传优秀案例，扩大影响力。

五、保障措施

• 政策支持 ：将创建活动纳入政府安全生产考核体系；

• 资金保障 ：设立专项经费，确保活动顺利开展；

• 技术支撑 ：引入先进安全管理系统，提升管理效率。

通过以上措施，全国青年安全生产示范岗的创建将有效提升青年员工的安全素质，推动企业实现安全可持续发展。