医疗单位职工生育保险报销流程及注意事项如下：

一、报销条件

1. 单位缴费要求

   单位需为职工缴纳生育保险费满1年，且职工生育或实施计划生育手术时处于在职状态。

2. 生育政策合规性

   需符合国家或地方生育政策，持有有效准生证，生育行为合法。

二、报销材料

（一）单位需提交的材料

1. 基础表格

   • 社会保险登记表

   • 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表

   • 企业职工生育保险申报汇总表。

2. 生育相关证明

   • 计划生育部门签发的计划生育证明

   • 医疗部门出具的婴儿出生/死亡/流产证明。

3. 企业资质文件

   • 企业营业执照副本复印件

   • 劳动合同或用工关系证明。

（二）职工需提交的材料

1. 个人身份材料

   • 身份证原件及复印件。

2. 生育医疗证明

   • 生育女职工需提交生育医疗证申领表；男职工需提交配偶生育医疗证明申请表。

3. 医疗费用凭证

   • 医疗费用发票、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。

三、报销流程

1. 单位申报

   单位在职工生育或手术后1年内，将材料提交至当地社保机构（如医保中心生育科）。

2. 社保审核

   社保机构对材料进行资格审核，审核通过后签发生育医疗证。

3. 待遇结算

   • 生育津贴 ：按单位上年度平均工资计算，覆盖产假期间工资，由社保基金发放。

   • 医疗费用报销 ：生育医疗费、手术费、住院费等由社保基金按比例支付，个人仅需承担自费部分。

四、注意事项

1. 时间限制

   报销需在分娩或手术后1年内办理，逾期将不予受理。

2. 地区差异

   具体报销比例、津贴标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

3. 配偶权益

   若配偶为职工，需提供配偶身份证及生育证明，可申请配偶生育津贴（部分地区适用）。

五、其他说明

• 职工医保与生育保险合并 ：部分地区将生育保险纳入职工医保体系，报销流程可能简化为职工医保报销流程，但生育津贴仍由基金发放。

• 农村医保差异 ：农村医保通常不享受生育保险待遇，需通过新型农村合作医疗或城镇居民医保报销门诊费用，但无生育津贴。

以上流程及材料需根据当地最新政策调整，建议办理前通过当地社保部门官网或热线确认具体要求。