处方调配和核对 可以是同一药师 ，但需满足一定条件。根据《处方管理办法》，进行处方审核与核对的人员必须具有药师及以上职称，而调配人员应具有药士及以上职称。在实际操作中，为了确保用药安全，通常会有一个药师负责收方、申方，然后将处方转到调配药师手上进行调配。调配完成后，处方连同药品一起交回到申方药师处进行复查核对，然后再交于患者，并告知具体的服药剂量、频次、注意事项及进行适宜的用药教育。
尽管存在关于处方调配和核对是否可以为同一药师的规定，但为了确保患者用药的安全性和准确性，通常建议由不同的人员分别负责处方审核与核对以及处方调配，以避免潜在的利益冲突和错误。
根据《处方管理办法》第三十八条的规定，药师在完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章 。 在调配处方时，药师还需要做到“四查十对”，确保处方的正确性和安全性。 以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询专业的药师或医师
关于工程结算第三方审核的规定，综合权威信息整理如下： 一、审核的必要性 工程结算涉及建设单位和施工单位的经济利益，为确保结算的公正性和合规性，通常需要第三方参与审核。 二、审核主体与职责 第三方审核机构 由具备资质的造价咨询单位或审计机构进行，需独立完成工程量计算、费用审核等工作。 建设单位内部审核 在第三方审核前，建设单位通常会组织工程管理部门、财务处等内部部门进行初步审核
工程结算审核报告的法律效力需根据具体情况综合判断，主要分为以下情形： 一、作为结算依据的直接效力 合同有明确约定 若合同中对结算审核程序或审核报告的效力有明确条款，通常以合同约定为准。 无明确约定时 建设单位审核认可：若建设单位（业主）审核通过的结算报告未被施工单位认可，但双方未就结算争议达成其他协议，该审核结果可视为建设单位对工程价款的单方面确认，具有合同约束力。 第三人审核
湖南省养老保险制度的发展可分为以下几个阶段，具体起始时间如下： 一、制度起源阶段（1951年） 起始时间 ：1951年2月26日，政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着全国统一养老保险制度的创建。 实施范围 ：最初覆盖国营单位，湖南事业单位社保缴纳始于1951年。 二、中断与恢复阶段（1966-1978年） 恢复时间 ：1977年改革开放后，逐步恢复和调整社保制度。 三
湖南省医疗保险视同缴费年限政策规定，参保人员的累计缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限）不得低于男满30年、女满25年，其中在本省范围内的实际缴费年限不得低于10年，并且每年增加在本省范围内的最低实际缴费年限1年，5年内逐步达到15年。 以下是关于湖南省医疗保险视同缴费年限政策的相关内容： 视同缴费年限 实际缴费年限 2003年1月1日以前符合国家规定的连续工龄或者工作年限
养老保险最低15年缴费年限确实包含视同缴费年限。根据相关法律法规和政策规定，养老保险累计缴费年限的计算规则如下： 包含视同缴费年限 《社会保险法》明确规定，基本养老保险累计缴费满15年即可领取养老金，其中15年缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指在养老保险制度改革前（如1996年前）的连续工龄，退休时由相关部门根据档案材料认定。 视同缴费年限的认定标准 时间范围
1995年10月前工作年限 湖南省关于视同缴费工龄的规定如下： 一、视同缴费年限的认定范围 时间界定 视同缴费年限从1995年10月1日开始实施，此前参加工作但未缴纳养老保险的年限均认定为视同缴费年限。 适用人群 国有企业职工 ：1992年7月前参加工作且未缴纳养老保险的连续工龄； 城镇集体所有制企业职工 ：自1995年4月（长沙地区）或市、区（市）政府实施社会统筹之月起参保缴费前的工龄；
1995年10月 湖南省的视同缴费年限是从 1995年10月份开始认定的 。1995年10月份以前参加工作的年限被认定为视同缴费年限，而1995年10月份以后的工作年限则按照实际缴费年限计算。 视同缴费年限的认定还涉及一些特殊群体和计算方法： 企业职工 ：1992年（部分地区为1995-1996年）养老保险个人缴费制度实施前的连续工龄。 机关事业单位职工
针对医嘱查对未签名的现象，需从制度、人员和管理流程等多方面入手，采取综合整改措施。具体如下： 一、加强医护人员培训 强化责任意识教育 通过定期培训、案例分析等方式，提高医生、护士对医嘱查对重要性的认识，明确签名是医疗责任的基本要求。 规范操作流程 组织专项培训，规范医嘱书写、审核、执行流程，强调签名前的双人核对机制，减少因疏忽导致的漏签。 二、完善管理制度 建立奖惩机制
职工医疗保险和居民医疗保险是中国两大基本医疗保险制度，它们在多个方面存在明显的差异性： 缴费对象不同 ： 职工医疗保险 ：主要针对就业人群，包括公司员工、自由职业者及自营者。 居民医疗保险 ：主要针对未参加职工医疗保险的群体，如学生、城市非农业户籍居民等。 缴纳费用的差别 ： 职工医疗保险 ：费用一般为按月缴纳，由单位和员工共同承担，灵活就业人员需要自己全额负担并可申请补助。
根据2025年辽宁葫芦岛地区医疗资源的综合信息，以下医院在治疗胸痛伴吞咽困难 方面具备专业优势： 一、重点推荐医院 葫芦岛市中心医院 优势科室 ：胸外科、消化内科、耳鼻喉科 诊疗特点 ： 胸外科可处理肺癌、食道癌等复杂手术，并开展胸腔镜微创技术； 消化内科李虹怡主任医师擅长食管梗阻等疾病诊疗，与吞咽困难症状关联密切； 耳鼻喉科对咽喉异物感等伴随症状也有较强处理能力。
官网、APP或线下 医保个人账户余额的查询方式如下，供您根据实际情况选择： 一、线上查询方式 官方网站查询 访问所在城市医保局或社保局官网（如北京：fw.ybj.beijing.gov.cn）； 注册并登录后，通过“个人社保信息查询”或“职工医保个人账户余额”入口查看。 手机APP查询 下载当地官方医保APP（如“随申办市民云”“国家医保服务平台”）； 绑定医保卡或输入身份证号后
从乌鲁木齐到阿克苏，主要经过的县包括： 吐鲁番 和静 焉耆 库尔勒 轮台 库车 新和 建议选择火车作为交通工具，因为火车线路覆盖广泛，且经过的县较多，能够提供较为便捷的旅行体验
针对医嘱查对本未签字的问题，以下是一些整改措施： 严格执行医嘱查对制度 ： 处理医嘱后需经第二人核对后方可执行。 处理医嘱及核对者均需签全名。 临时医嘱要记录执行时间并签全名。 有疑问的医嘱，需向医师询问无误后方可执行。 抢救病人时，医生下达的口头医嘱，执行者须复诵一遍，待医师确认无误方可执行，保留用过的安剖，经两人核对无误方可弃去。 加强培训和教育 ： 提高护士的自身素质
临时医嘱未及时签字是医疗工作中常见的问题，其成因复杂且多因素叠加。以下是主要分析及改进建议： 一、人为因素 责任心不强 部分护士对医嘱签字的重要性认识不足，存在形式主义倾向，导致漏签或迟签。 工作负荷大 医护人员工作强度高，尤其在早班、晚班及节假日，易因忙于其他任务而忽略医嘱执行流程。 沟通协作不足 医护之间信息传递不及时，护士未及时查看新增医嘱或转抄错误，导致执行后漏签。 风险意识薄弱
针对医嘱执行后未及时签字的问题，以下是综合多部门建议的改进措施： 一、完善制度与流程 明确签字责任 严格遵循“谁执行谁签字”“谁签字谁负责”的原则，确保医嘱执行后24小时内完成签字。 优化医嘱处理流程 医生每日上午完成当日医嘱录入，减少漏打、重打情况； 主班护士每日核对医嘱并签字，责任护士执行后需及时补签； 出院前由护士长最终审核签字。 二、强化人员培训与管理 提升护士业务素质
医嘱错误、沟通不足、责任心缺失 临时医嘱未签字是医疗工作中常见的问题，可能由多种因素导致。以下是主要原因分析及相应的整改措施： 一、主要原因分析 医嘱相关问题 医嘱书写不规范（如时间、药物名称错误）； 医嘱内容不准确或笼统（如“血压偏高”未具体说明）； 医嘱下达延迟或重复（因医生工作繁忙或系统问题）。 执行环节问题 执行后漏签或代签（非执行人员签字或未及时补签）； 皮试等特殊医嘱时间记录错误
关于抢救车签字本未及时签字的问题，可能由以下原因导致，并需采取相应改进措施： 一、主要原因分析 交接班流程不规范 交接班时未严格执行签字确认制度，导致签字滞后或遗漏。 制度执行不到位 医院质量管理制度未得到有效落实，如抢救车管理规范未执行、药品定期检查机制形同虚设。 人员意识淡薄 部分医护人员对急救工作的重要性认识不足，存在抢救物品使用后未及时补充、管理不规范等问题。 二、改进措施
