根据我国社保政策，医保缴纳年限与退休资格的关系如下：

一、退休资格与医保年限的基本要求

1. 养老保险 ：累计缴费满15年即可办理退休手续，与缴费金额无关。

2. 职工医保 ：男性需累计缴费满25年、女性满20年，且实际缴费满5年，退休后才能终身享受医保报销待遇。

二、未缴满25年医保的解决方案

1. 一次性补缴

   多数地区（如天津、武汉）允许在退休时一次性补缴不足年限。例如：

   • 天津：2024年1月起实施新政策，男性需补缴至25年，女性补缴至20年，按退休时上年度社平工资的8%计算补缴金额。

   • 武汉：男性累计缴费满30年、女性满25年，且实际缴费满10年，可一次性补齐。

2. 继续缴费至达标

   若选择继续缴费，退休后按月缴纳医保直至满足最低年限（如5年），期间无法享受医保报销，但补缴完成后可立即享受退休医保待遇。

三、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：若无法继续工作，可将职工医保转为城乡居民医保（年缴几百元，无年限限制）。

• 延迟退休 ：部分地区允许以灵活就业身份继续缴费直至达标，但需单位同意或自行参保。

• 医保个人账户 ：退休后每年可领取基础养老金+约300元个人账户养老金，与医保缴费年限无关。

四、政策差异说明

• 地区差异 ：如广东允许按月补缴（享受在职待遇）或一次性补缴（直接退休），而天津、武汉等城市要求一次性补缴。

• 缴费基数 ：补缴金额通常按退休时上年度社平工资的一定比例（如8%）计算。

建议根据当地政策选择合适方案，并提前规划资金。若需进一步确认，可咨询当地社保局。