以下是医院常见的十大职能部门及其核心职责的整理：

一、诊疗部门

• 临床科室 ：包括内科、外科、妇产科、儿科等，负责疾病诊断与治疗。

• 急诊科 ：处理急症患者，属于诊疗部门的核心组成部分。

二、护理部门

• 负责患者日常护理、健康教育、康复训练及心理护理，通过专科护士长和护理部管理。

三、医技与辅助诊疗部门

• 医技科室 ：涵盖放射科、检验科、药剂科、病理科、手术室等，提供技术支持。

• 辅助诊疗部门 ：包括物理治疗科、营养科、内窥镜室等，辅助临床诊疗。

四、行政管理部门

• 人事科 ：负责人员招聘、考核、晋升及薪酬管理。

• 财务科 ：管理医院收支、医保结算及财务分析。

• 医务科 ：监督医疗质量、执行规章制度及医疗技术管理。

• 医保办 ：处理医保事务、药品审批及医疗费用核算。

五、后勤保障部门

• 负责物资采购、设备维护、基建工程及院区环境管理。

六、信息科技部门

• 承担信息化建设、电子病历管理、远程医疗及数据分析。

七、科研与教学部门

• 医学研究部 ：开展科研项目，提升医院学术水平。

• 教学部 ：负责医学生培养及继续教育培训。

八、社会医疗服务部门

• 提供公共卫生服务、健康咨询及慢性病管理。

九、战略决策机构

• 医院董事会/理事会：制定医院发展规划、重大决策及资源分配。

十、党群组织部门

• 负责党建、精神文明建设及职工权益维护。

补充说明

不同医院可能根据规模和职能调整部门设置，例如：

• 临床研究部 ：部分大型医院设立，专注于医学创新。

• 工会 ：维护职工权益，组织职工活动。

以上分类综合了国内医院通行的组织架构，部分职能可能存在交叉或细分差异。