确定养老社保基数的方法如下：

一、缴费基数上限

职工月工资收入超过当地职工月平均工资300%以上的部分，不计入缴费基数。例如：

• 若当地平均工资为6000元，300%为18000元，则超过18000元的部分（如20000元）不参与缴费。

二、缴费基数下限

职工月工资收入低于当地职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。例如：

• 若当地平均工资为6000元，60%为3600元，则工资4000元的职工缴费基数为3600元。

三、缴费基数确定规则

1. 工资在上下限之间的处理

   若职工工资处于上限（如18000元）和下限（如3600元）之间，则按实际工资计算缴费基数。

2. 非公有制经济组织及灵活就业人员

   • 雇员和单位均以全省上年度平均工资为缴费基数。

   • 灵活就业人员可选择按100%或60%的全年平均工资计算。

3. 缴费基数的年度调整

   缴费基数每年4月由单位申报，通常保持一年不变。

四、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：根据《社会保险法》及各地政策规定执行。

• 地区差异 ：不同城市标准不同，跨地区工作可能影响缴费金额。

• 缴费年限 ：最低需缴纳15年，多缴多得。

示例计算

若某职工2024年月工资8000元，当地平均工资为6000元：

• 计算基数：6000元（8000元处于60%-300%之间）

• 个人缴费比例通常为8%，则每月缴费约480元。

通过以上规则，可确保社保缴费既符合政策要求，又能保障职工权益。