关于视同缴费指数的对照表，需根据具体省份及退休人员类型综合查询。以下是综合整理的信息：

一、视同缴费指数的组成与计算

1. 计算公式

   视同缴费指数通常由三部分组成： $$
   \text{视同缴费指数} = \text{岗位指数} + \text{薪级指数} + \text{退休补贴指数}
   $$

   其中岗位指数根据退休人员退休时对应的岗位确定，薪级指数与退休前薪级工资挂钩，退休补贴指数因地区政策不同而有所差异。

2. 示例计算

   若某退休人员岗位指数0.6、薪级指数0.5、退休补贴指数0.2，则其视同缴费指数为：
   $$
   0.6 + 0.5 + 0.2 = 1.3
   $$

   部分高职称人员（如副高）的视同缴费指数可达1.4以上。

二、不同省份的视同缴费指数标准

1. 岗位与指数对应关系

   各省对视同缴费指数的计算方式存在差异，主要分为两种模式：

   • 模式一 ：包含岗位指数+薪级指数+退休补贴指数；

   • 模式二 ：仅包含岗位指数+薪级指数（如山东省采用此模式）。 例如，山东省专技六级（薪级35级）的视同缴费指数为1.24，专技五级（薪级35级）为1.25，说明职称越高指数越高。

2. 动态调整机制

   部分省份（如云南省）每年发布调整后的视同缴费指数表，例如2024年调整后40-4职级对应1.69，41-4职级对应1.70，42-4职级对应1.71。

三、查询建议

1. 确认计算方式

   首需确认所在省份的视同缴费指数计算规则，可通过当地社保部门官网或《事业单位专业技术人员视同缴费指数表》（1-13级）进行核对。

2. 关注政策调整

   视同缴费指数可能随政策调整而变化，建议定期查询最新标准，避免因地区差异或政策变动影响计算结果。

四、注意事项

• 地区差异 ：同一职级在不同省份的视同缴费指数可能不同，需结合参保地政策判断。

• 退休补贴指数 ：部分省份将退休补贴纳入计算，而其他省份可能单独调整，需确认具体构成。

若需具体省份的详细对照表，可提供所在省份名称进一步查询。