视同工龄认定需向 用人单位所在地的人力资源与社会保障局（社保部门） 办理，具体流程和注意事项如下：

一、办理地点

1. 用人单位所在地 ：需前往参保单位所在地的市属或区属单位社保部门的养老待遇认定科室；

2. 档案管理单位 ：若单位无档案管理权限，需由单位向社保部门提交材料。

二、所需材料

根据个人情况准备以下材料：

• 基础材料 ：人事档案、身份证、退伍证（退伍军人）、入伍/退伍登记表、知青登记表等；

• 补充材料 ：工作调动证明、工资发放记录、社保缴费记录等（部分地区需）。

三、办理流程

1. 申请提交 ：退休前1-3个月，由本人或单位携带材料到社保部门提交申请；

2. 材料审核 ：社保部门对材料进行核实，包括工作年限、缴费记录等；

3. 认定结论 ：材料齐全可当场办理，若需补材料则延长办理时间。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体材料要求以当地社保部门规定为准，建议提前拨打12333或单位社保窗口咨询；

2. 时间节点 ：需在法定退休年龄前1-3个月办理，逾期可能影响养老金计算；

3. 档案管理 ：若档案不完整，需及时补办或提供其他有效证明。

五、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条，视同工龄包括：

• 劳动合同施行前的连续工作年限；

• 国家政策认可的其他工作年限（如参军、知青等）。

未及时认定可能影响养老金计发基数和年限，建议尽早办理。