关于离职后职工医保的停用时间，需根据缴费状态和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、医保待遇停止时间

1. 单位停缴后次月开始失效

   员工离职后，原单位停止缴纳社保，医保待遇从停止缴费的 次月 （即缴费中断后的下一个月）开始暂停享受。

2. 欠费与补缴影响

   • 若中断缴费 未超过3个月 ，补缴欠费后，医保待遇可恢复，从补缴次月的第13个月起按原规则享受。

   • 若中断缴费 超过3个月 ，则需连续缴费满6个月才能恢复医保待遇，且原缴费年限不再累计。

二、医保卡使用状态

1. 账户冻结与门诊用药

   单位停缴后，医保账户进入 冻结状态 ，但个人账户余额仍可正常使用，可门诊购药。

2. 住院报销限制

   • 停缴当月 ：若因住院产生医疗费用，仍可按原政策报销。

   • 停缴次月及以后 ：需连续缴费满6个月才能恢复住院报销资格。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若离职后以灵活就业身份参保，需按月缴费，医保待遇与职工医保一致，无3个月停缴限制。

• 转移接续 ：离职时可将医保关系转移至新单位，缴费后次月恢复待遇。

建议离职后及时办理社保转移或个人参保，避免因政策差异影响医疗保障。若对当地政策有疑问，可咨询当地社保部门获取准确信息。