关于生育保险的报销主体选择，需根据参保情况、地区政策及实际需求综合判断，具体分析如下：

一、常规情况：女性参保更划算

1. 报销范围更全面

   女性生育保险通常覆盖孕期检查、分娩费用、产后护理等主要支出，而男性生育保险的报销范围有限，主要可能仅限医疗费用的50%（如配偶未参保时）。

2. 报销比例更高

   女性生育津贴的额度通常高于男性。例如，某地规定女性生育津贴为当地职工月平均工资的70%-100%，而男性配偶未参保时只能报销50%的医疗费用。

3. 优先使用原则

   若夫妻双方均参保，法律上优先使用女性生育保险账户。若女性未参保而男性参保，男性生育保险的待遇（如津贴）通常低于女性。

二、特殊情形：男性参保的补充作用

1. 配偶未参保时

   若女性未参加生育保险，男性参保可报销其配偶50%的生育医疗费用（如住院费、手术费），但无法享受生育津贴。

2. 男性参保且女性就业时

   • 若女性单位为其缴纳生育保险，仍优先使用女性账户报销。

   • 若男性单位参保但女性未参保，男性可申请一次性生育补助金（如配偶通过其他医保报销时），但金额通常低于女性生育津贴。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：具体报销比例和待遇标准因地区而异，建议咨询当地社保部门。

• 缴费年限要求 ：生育津贴通常需累计缴费满1年才能申领，未缴满年限可能影响待遇。

• 其他补偿方式 ：部分地区可能提供男性陪产假等福利，但金额有限。

总结 ：在大多数情况下，女性参保生育保险更划算，但男性在特定情形下（如配偶未参保）可提供必要补充。建议根据家庭实际情况选择参保对象，并充分了解当地政策。