江苏省2023年生育津贴新规定如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定假期天数计发。若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%或低于60%，则分别按上限（300%）和下限（60%）计算。

2. 计发天数

   • 顺产 ：98天（含产前15天）

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 妊娠不满2个月：20天

     • 妊娠满2个月不满3个月：30天

     • 妊娠满4个月不满7个月：50天

     • 妊娠满7个月引产：98天

   • 其他情形 ：如结扎手术（男职工15天，女职工30天）。

二、领取条件

1. 参保要求

   • 连续缴纳城镇职工基本医疗保险满12个月且缴费未中断；

   • 符合国家和地方生育法规。2. 材料要求

   • 社会保障卡、准生证、出生证、独生证（独生子女）；

   • 生育住院发票、出院小结、单位证明等。

三、其他注意事项

1. 津贴发放

   • 生育津贴由用人单位垫付，次月向社保机构申请拨付，需在分娩后3个月内办理；

   • 若津贴低于实际工资，用人单位需补足差额。

2. 地区差异

   • 不同城市可能对营养补助、育儿假等有额外政策，例如无锡市将营养补助标准调整为2672元（2023年7月1日起）。

3. 政策调整

   • 2023年7月1日起，江苏多地调整了生育保险待遇，如营养补助标准提升，但具体细则需以当地最新文件为准。

以上政策综合了生育津贴、流产津贴及营养补助，确保女职工生育期间的基本权益。建议用人单位及时咨询当地社保部门，以获取最新操作指南。