根据江苏省2024年生育保险政策，生育津贴的发放标准及配套政策如下：

一、生育津贴计发标准

1. 基础产假天数

   女职工生育享受98天生育津贴，难产（如剖宫产）增加15天，生育多胞胎每多1个婴儿增加15天，晚育（24岁以上）增加30天。

2. 流产津贴

   • 妊娠未满2个月流产：20天生育津贴

   • 妊娠满2个月未满3个月流产：30天

   • 妊娠满3个月未满7个月流产/引产：42天

   • 妊娠满7个月引产：98天。

3. 手术津贴

   • 输精管结扎/复通手术：7/14天

   • 输卵管复通手术：21天。

4. 节育器相关津贴

   放置/取出宫内节育器：2天。

5. 计发基数

   以用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算，低于职工本人工资标准的按实际工资发放，高于部分不予补足。

二、特殊政策与调整

1. 最低标准保障

   • 2024年最低生育津贴标准为800元/月（按全省上年度职工月平均工资的60%计算）。

   • 单亲家庭、特殊困难家庭可申请额外补贴。

2. 缴费比例与待遇关联

   • 用人单位缴费比例一般不超过0.5%，超过需报省政府批准。

   • 失业人员在领取失业保险金期间生育的，津贴差额由医保支付。

3. “免申即享”服务

   江苏大部分地区实现生育津贴“免申即享”，符合条件的职工可直接申领。

三、其他注意事项

• 津贴与工资关系 ：生育津贴仅补足产假前工资，高于部分不发放；未就业配偶按参保地标准享受50%医疗费用。

• 政策调整 ：2024年对难产、流产等产假天数进行了优化，生育津贴金额同步调整。

以上政策综合了生育保险法规及江苏省政府最新文件，确保女职工生育权益得到有效保障。