根据相关法律法规和搜索结果，女方无社保时男方生育津贴的领取流程及注意事项如下：

一、基本条件

1. 男方生育保险缴纳要求

   男方需在女方生育前连续正常缴纳生育保险满 6个月 （部分地区可能要求10个月以上），且期间无断缴记录。

2. 女方就业状态

   女方无需就业或未参保，但需符合国家计划生育政策。

二、所需材料

1. 男方材料

   • 社保卡/身份证原件及复印件；

   • 结婚证原件及复印件。

2. 女方辅助材料

   • 若女方无工作单位：需提供户籍所在地街道开具的 无工作证明 或 无固定收入来源证明 ；

   • 若女方曾就业：需提供原单位出具的 失业证明 。

三、申请流程

1. 单位申报

   由男方所在单位在产假结束后的 30个工作日内 向当地社保经办机构提交申请，填写生育保险申请表并附上所有材料。

2. 材料审核

   社保部门对提交的材料进行审核，主要核实：

   • 男方生育保险缴纳时长及连续性；

   • 女方生育情况（如出生证明、无工作证明等）。

3. 津贴计算与发放

   审核通过后，生育津贴按以下方式发放：

   • 发放标准 ：通常为男方工资的70%-100%（具体比例因地区而异）；

   • 发放时间 ：一般需30个工作日左右划转至男方银行账户。

四、注意事项

1. 地区政策差异

   具体材料要求、审核流程及津贴比例可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

2. 男方权益限制

   男方无法享受女方的生育津贴，仅能领取 护理假津贴 （部分地区称“一次性生育补贴”）。

3. 特殊情况处理

   • 若男方缴费中断或不足6个月，需补缴或连续缴费满6个月后申请；

   • 若女方因非本人意愿生育，需提供相关证明材料。

五、法律依据

生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，由用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。

通过以上流程，男方可在女方生育前连续缴纳生育保险满6个月后，依法申领津贴。若材料齐全且符合条件，津贴将较快发放至指定账户。