根据我国现行生育保险政策， 男性无法直接领取生育津贴 。生育津贴的设立目的是为女性职工提供生育期间的经济保障，覆盖产假、手术等费用。但男性在配偶生育或流产时，可通过以下方式获得支持：

一、配偶生育时的支持方式

1. 一次性生育补贴

   若配偶（女性职工）符合国家计划生育政策且生育或流产时，男性参保且单位连续缴纳生育保险满10个月以上，可申请一次性补贴：

   • 流产：200元

   • 顺产：1200元

   • 难产或多胞胎：2000元

2. 医疗费用报销

   男性不直接享受生育津贴，但配偶可按以下标准报销生育医疗费用（以配偶参保城市政策为准）：

   • 基础报销比例：50%

   • 具体金额：根据医疗机构等级和生育类型计算（如顺产1000元、难产1400元等）

二、配偶未参保时的支持方式

若配偶未参加生育保险，男性参保且满足以下条件，可申请一次性生育补贴：

• 配偶未就业或缴费不足12个月

• 符合计划生育政策

• 生育第一胎

三、注意事项

1. 申领材料

   需提供身份证、结婚证、生育证明、医疗费用明细等材料。

2. 地区差异

   不同城市对补贴标准、申领流程可能有所差异，建议咨询当地社保机构。

3. 与护理假津贴的区别

   若夫妻双方均参保，男性在女方产假期间可申请护理假津贴（需连续缴纳6个月社保），与生育津贴性质不同。

男性生育津贴的获取需通过配偶生育时的补贴或配偶未参保时的补助，但无法直接领取津贴。具体操作流程和金额以当地政策为准。