单位有一个月未缴纳医疗保险的处理方式如下：

一、对职工个人的影响

1. 医保待遇暂停

   自欠费当月起暂停享受医疗保险待遇，需补缴后次月才能恢复。

2. 医疗费用报销限制

   • 补缴后 ：可报销补缴次月及之后发生的医疗费用，但中断期间（含补缴当月）发生的费用不纳入统筹报销。

   • 未补缴 ：视为重新参保，中断前缴费年限不计入连续缴费年限。

3. 滞纳金与罚款

   单位未按时缴费的，需按日加收0.5‰滞纳金，逾期仍不缴纳的，可处欠缴金额1-3倍罚款。

二、对单位的责任

1. 补缴要求

   • 单位参保 ：可要求单位补缴欠费，补缴后次月恢复医保待遇。

   • 新入职员工 ：若漏缴月为入职当月，可免缴当月开始享受医保待遇。

2. 法律后果

   单位长期欠缴（如连续3个月以上）可能导致职工无法享受医保，且需赔偿因断缴导致的医疗费用损失。

三、处理建议

1. 职工操作步骤

   • 携带身份证、社保卡到当地医保中心办理补缴手续。

   • 补缴后等待1个月医保卡恢复使用。

2. 注意事项

   • 个人补缴需在欠费发生后3个月内完成，超期需等待6个月才能恢复医保待遇。

   • 若单位拒绝补缴，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 特殊情况处理

   • 若中断期间发生重大疾病等特殊情形，可咨询医保部门了解临时救助政策。

单位漏缴一个月医保需及时补缴，职工可通过社保渠道办理补缴手续并恢复待遇，同时需关注单位后续缴费情况以避免影响其他权益。