借：银行存款 贷：其他应付款

关于医保局转入生育津贴的账务处理，综合权威信息整理如下：

一、收到生育津贴时的账务处理

1. 初始确认

   当社保局将生育津贴转入公司账户时，公司应立即进行会计处理，确认为一项负债（其他应付款）。

   • 分录示例 ： $$借：银行存款$$
     $$贷：其他应付款——职工生育津贴$$$$

2. 科目说明

   • 银行存款 ：增加公司资产，反映实际收到的款项。 - 其他应付款——职工生育津贴 ：负债类科目，核算公司应支付给职工的生育津贴金额。

二、支付生育津贴给职工时的账务处理

1. 实际支付时 公司需从银行存款中扣除代缴的社保部分，将剩余金额支付给职工。

   • 分录示例 ：
     $$借：其他应付款——职工生育津贴$$
     $$贷：银行存款$$$$

2. 特殊情况处理

   若津贴中包含单位补贴部分（如8000元），需先确认应付职工薪酬，再支付：

   • 计提时 ： $$借：管理费用（或相关成本科目）$$
     $$贷：应付职工薪酬——生育津贴补贴$$

   • 支付时 ： $$借：应付职工薪酬——生育津贴补贴$$
     $$贷：银行存款$$$$

三、其他注意事项

1. 垫付情形
   若公司先行垫付生育津贴（如缴费不足9个月时），需通过“其他应收款”科目核算：

   • 垫付时 ：
     $$借：其他应收款——职工生育险$$
     $$贷：现金/银行存款$$
   • 收到补贴时 ：
     $$借：银行存款 **
     $$贷：其他应收款——职工生育险$$$$。

2. 会计科目选择
   生育津贴属于职工薪酬范畴，建议使用“应付职工薪酬——生育津贴”科目，便于后续工资发放的核算。

3. 地区政策差异
   不同地区对生育津贴的核算规则可能略有差异，建议结合当地医保政策调整账务处理。

通过以上步骤，可规范处理医保局转入的生育津贴，确保账目清晰合规。