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根据相关法律法规和搜索结果，一月底离职后，原单位仍需为员工缴纳医疗保险，具体说明如下：

一、离职当月社保缴纳义务

1. 参保义务不因离职而终止

   根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合需在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。若员工在月底离职，只要当月仍在职一天，单位就有义务为其缴纳当月的医疗保险。

2. 缴费时间节点

   离职当月需完成当月的社保缴费，次月（即二月份）开始暂停缴费。

二、离职后医保待遇影响

1. 医疗保险待遇中断

   • 若次月（二月）未重新参保，二月份将无法享受职工医保待遇，包括门诊、住院等保障。

   • 若二月份找到新单位并续缴医保，则从当月恢复享受职工医保待遇。

2. 灵活就业选择

   • 若离职后未立即就业，可选择以灵活就业人员身份缴纳居民医保，费用较低且无待遇限制。

   • 若选择职工医保，需自行缴费（费用较高），但可享受与在职时相同的报销比例和范围。

三、注意事项

1. 核查缴费情况

   建议离职后主动联系原单位核查当月缴费记录，避免因漏缴影响后续待遇。

2. 失业保险金领取者

   若符合领取失业保险金条件，医保费由失业保险基金代缴，个人无需缴费。

一月底离职后，原单位需为员工缴纳二月份的医疗保险，但需注意缴费时间节点及后续参保选择。